Evaluación de formación - Construcción - Administración
Evalúe el desempeño o la experiencia pertinente según los criterios indicados. Registre ejemplos que expliquen cada valoración e identifique los siguientes pasos útiles.
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Persona, servicio o actividad que se evalúa
Período de evaluación
Criterios utilizados en esta evaluación
Calidad según los criterios indicados
Pruebas y ejemplos específicos
Puntos fuertes que deben mantenerse
Mejoras y apoyo necesarios
Fecha de seguimiento
Tema, proveedor y sesión de formación
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Objetivos de aprendizaje, requisitos previos y aplicación en el trabajo
Lugar del proyecto y fase de trabajo
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